ギークリーの良い評判・悪い評判を口コミ検証

IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントであるギークリー、その利用を考えている転職者にとって利用者のリアルな口コミや評判は、登録前の判断材料としてぜひ知っておくべきです。

しかし出回っている評判や口コミは良い・悪いといった結論だけしか書かれていない場合が多く、情報として役に立たないものが多いです。
そこでエージェントの評価に役立つように、年齢、性別、転職前後の業界・職種・年収、日付を必須とし、転職理由やエージェントの具体的な評価・感想を記載した評判や口コミを集めました。

評判や口コミは良い・悪いに関わらず紹介し、公表データや事実などに照らし合せ検証することで公平性や信憑性も確保しました。
加えて、常に新しい評判や口コミを集めページの内容を更新し続けることで、情報の鮮度にもこだわっています。

後半には評判や口コミから分かったギークリーの特徴や利用におけるアドバイスまで記載しているので、失敗しない転職エージェント選びの参考にして下さい。

ギークリーの良い評判・口コミ

まずギークリーの良い評判や口コミについて次の3つに分けて紹介し、それぞれ検証するための解説もおこないます。

• 数・質・幅と三拍子そろった求人
• IT専門で豊富なノウハウを持つ
• スピード感のある転職サポート

数・質・幅と三拍子そろった求人

ギークリーの評判や口コミの内容として最も多いのが紹介される求人です。IT・Web・ゲームに専門特化したエージェントにも関わらず、数・質・幅と三拍子そろって取扱い求人は評価が高いです。

『求人』についての利用者の評判・口コミ

『求人』に関する評判や口コミを検証

評判や口コミについて、ギークリーの取扱い求人について『数』、『質』、『幅』の観点から検証してみましょう。

求人数についてIT・Web・ゲーム専門のエージェントとして非常に強みをもつと言えます。

さらにギークリーのWebサイト上では左下部に上場企業を始めとしたIT・Web・ゲーム業界の大手・有名企業のバナーが掲載されており、クリックすると現在その企業で募集している複数の求人情報リンクが一覧として表示されます。
ページを更新する度に、表示される大手・有名企業は次々に変わるので、実際に数多くの質の高い求人が掲載されているのが分かります。

IT専門で豊富なノウハウを持つ

IT業界は常に人材が足りていない状況なので、企業求人や転職者を集めやすく実績やノウハウが無くともIT専門と名乗り活動する転職エージェントは多いです。

しかしギークリーはその中でも数多くの実績と経験から、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントとして高い専門性を持っています。そのため実績や専門性の高さについての評判や口コミも数多く存在します。

『IT専門のノウハウ』についての利用者の評判・口コミ

『IT専門のノウハウ』に関する評判や口コミを検証

ギークリーがIT・Web・ゲーム系の転職ノウハウにおいて高い評判や口コミを得ているのは、数多くのIT転職サポートの経験と実績に支えられているからだと言えます。

転職サポートの経験についてはギークリーのWebサイト上にも次のような表記があり、日々数多くのキャリア面談が行われている事が分かります。

平均的な面談の所用時間は90分。スタッフ1人につき1日に3、4名の方と面談します。

ギークリーのコンサルタントは1ヶ月で大体60~80人近くのITエンジニア、Webクリエイター達のキャリア相談に乗っていることが分かります。
日々彼らに対して上場企業からベンチャーまで多くの企業求人からベストな求人を紹介する、このような経験こそがIT・Web・ゲーム業界の専門知識やキャリアカウンセリングのノウハウ構築に役立っているのです。

そして何より重要な事は、実際に数多くの転職実績を持っている点です。
次に記載したのは、大手転職サイト『リクナビNEXT』で提携している400社を超える転職エージェントでの2016年秋の転職決定人数ランキングです。

ギークリー以外は大手エージェントをはじめ大手人材サービス企業が名を連ねていますが、その中でギークリーは9位に入っています。
事業年数、実績、リソースなど様々な点で劣るギークリーですが実際に数多くの転職成功実績を持っていることが分かります。

これだけ多くの転職実績があれば、それだけ転職サポートに関するノウハウが蓄積されていきます。
具体的には入社した転職者から企業の内情が聞ける事や企業から採用に至ったポイントを聞けるなど、非常に有益な情報やノウハウが蓄積できるのです。

それら転職実績から生まれる情報やノウハウこそ、新たな転職者をサポートする上で重要な切り札となるのです。

まとめると、IT・Web・ゲーム業界に特化し日々数多くの転職者サポートを行い、実際に転職させているからこそ高い専門やノウハウが蓄積されていき、それが評判や口コミにつながっているのです。

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スピード感のある転職サポート

応募書類の書き方をはじめとし、転職活動サポートにスピード感があるという評価もギークリーの特徴です。評判や口コミと共にその理由も検証してみます。

『サポート』についての利用者の評判・口コミ

『サポート』に関する評判や口コミを検証

ギークリーでは転職エージェントサービスを利用すると、転職者一人ひとりに転職用の管理画面がつくられます。転職者はインターネット上で管理画面にログインし求人の閲覧や応募の進捗管理、面接スケジュールの把握などが行えます。

加えて連絡手段にコミュニケーションツールであるlineを使うことで心理的、物理的なスピード対応を実現しています。

サポートのフォーマット化としてギークリーでは履歴書と職務経歴書について、サンプルを用意しており17職種のサンプルと未経験や転職回数が多いと言った課題に合わせて5つの書類サンプルを用意しています。

ギークリーの代表である奥山貴広氏は大手人材企業ネオキャリアで人材紹介事業部を牽引し取締役まで勤めた人物です。
延べ10,000人以上の転職支援実績があり技術評論社から『ライバルに差をつける履歴書・職務経歴書・自己PR』という書籍も出版しています。

これら培ったノウハウをサンプルレジュメとする事で転職者がいつでも利用できるようにしています。もちろん担当コンサルタントに相談すれば、応募書類のアドバイスや添削も行ってくれます。

システム利用やフォーマット化といった工夫を行うことで、サポートレベルを均一化しスピード感ある転職活動サポートが実現出来ていると言えます。

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ギークリーの悪い評判や口コミ

次にギークリーの悪い評判や口コミについて次の2つに分けて紹介し、それぞれ検証するための解説もおこないます。

• 合わない求人も紹介される
• 営業っぽさや強引さを感じる

合わない求人も紹介される

求人紹介について幅広く数も多いことが逆にマイナスを生み出している部分も見逃せません。大手エージェントでもありますが、求人数が多いゆえに『合わない求人』も紹介されます。

『合わない求人』についての利用者の評判・口コミ

『合わない求人』に関する評判や口コミを検証

ギークリーはIT・Web・ゲームに特化した専門として多数の求人数を誇り、その求人内容は『質』も高いことは先に述べた通りです。

今までの評判や口コミを見るかぎりギークリーの求人紹介スタイルは、厳選して数少ないピンポイントではなく幅広い企業規模から数多くの求人紹介を行うことが分かっています。

このため10件、20件と紹介されていけば流石にすべて自分が応募したいと思える求人という訳にはいかないです。良くて3~5件程度応募したいと思える求人があれば十分と言えます。

しかし転職は『縁』の部分も大きいので、やはり数多くの求人を見ることのメリットは大きいです。ギークリーもその点を考慮して、ある程度の数を持って求人紹介を行うため、『合わない求人』が出てくるのだと考えられます。

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営業っぽさや強引さを感じる

求人応募や内定承諾など、営業っぽさや強引さを感じると言った評判もありました。実際の口コミと共に理由も考えてみます。

『営業っぽさ・強引さ』についての利用者の評判・口コミ

『営業っぽさ・強引さ』に関する評判や口コミを検証

営業っぽさや強引さを感じる理由はギークリー自体が成長著しいベンチャーだからという点が大きいです。

ギークリーは2011年8月設立ですが、過去にはリクナビNEXTの転職成功者ランキングに大手エージェントと並びランクインしています。

さらに転職サイト『キャリアインデックス』に掲載された求人募集においては次のような文言も記載されており、事業拡大に向けて今が成長期だと言えます。

IT系人材紹介企業でNo.1を目指す同社にて、以下3職種の募集を行っています

そもそも転職エージェントは転職させて初めて利益が生まれる成功報酬型のビジネスモデルです。その利益も企業から支払われるため、成長中のエージェントではどうしても営業っぽさや強引さが出てしまいます。

加えて先に解説した数多くの求人紹介スタイル、システムやLineなどを利用したスピード感ある転職活動サポートが逆に営業っぽさや強引さを感じさせる結果になっているのです。

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ギークリーの特徴

ここでは今までの評判や口コミをまとめながら、ギークリーの特徴や利用におけるアドバイスについて解説します。

良い評判・悪い評判の比較表

いくつかのポイントに分けて評判や口コミを紹介・検証してきたので、おさらいする意味も含めて良い評判、悪い評判を比較した次の表をご確認下さい。

この比較表を見ればギークリーが自分にとって利用するべきかどうか、おおよそ分かってきたかと思いますが、もう一歩踏み込んで解説したいと思います。

転職エージェント選びでは忘れてはいけない次の3要素について、評判や口コミから分析した結果をまとめ利用におけるアドバイスや注意点もお伝えします。

• 紹介される求人
• キャリア面談
• 転職活動サポート

紹介される求人について

紹介される求人数は大手からベンチャーまで選択肢が多いです。

職種についてはエンジニアを中心にWebディレクター・Webデザイナーといったクリエイター、ゲーム関連職、営業、ITコンサル、PMとIT・Web・ゲーム業界に絞った幅広い職種に対応しています。

さらに転職成功実績から明らかなように、20代から35歳までが中心とされるIT系において36歳以上が37%存在することも経験を積んだエンジニアやクリエイターにとっては嬉しい点です。

ただ数多くの求人が紹介される可能性が高いので、応募する求人については自分で見極めや選別が必要になる点は注意して下さい。

キャリア面談について

担当者は業界知識や企業情報に精通したコンサルタントなので、あなたが業界の中でどのようにキャリアを築いていくべきか相談できます。

ただ具体的な求人紹介をベースにしたキャリア提案なので、技術トレンド含め専門スキルを考慮したキャリアカウンセリングを望むならレバテックキャリア等の技術に詳しいエージェントの利用も考えるべきです。

転職活動サポートについて

利用できる転職管理システムが優れており、lineを使った素早い連絡などスピード感を持った転職活動が行なえます。

さらにエンジニアを始めとした専門スキルを重視するIT転職においては、職務経歴書のアドバイスや添削サポートに定評があるので自分のスキルの棚卸しも含め相談することが出来ます。

注意点としては応募や内定承諾にて営業っぽさが出る可能性もあるので、断るべき点はしっかりと断らないと上手く転職活動を進められません。

ギークリーは利用すべきか？

まとめるとギークリーはIT・Web・ゲームに専門特化していますが、求人数や紹介スタイルを始めとして大手総合型転職エージェントに似た部分があります。

その上でIT・Web・ゲームに絞って幅広く求人を保有し、業界に精通したコンサルタントを有しているため非常に使い勝手の良いエージェントです。

特にエンジニアやクリエイター、ゲーム関連専門職などスキルが重要な方にはおすすめのエージェントであり、レバテックキャリアなどの技術に詳しい専門エージェントと組合せれば自分にとって最適なキャリアが見つかります。

次のリンクから登録を行い、一度キャリア面談を受けてみましょう。

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