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「やはりコンサルタントなら企業経営の最上流である戦略コンサルを目指したい！」
コンサルタント転職においては現役コンサルタントだけでなくコンサル未経験者もそう思う方々が多いです。
しかし現実問題として戦略コンサルへの転職は最難関レベルです。
求めるレベルや選考ハードルの高さはもちろんですが、それ以上に戦略コンサルの採用数が少なく、企業側も積極的な情報開示も少ないため関係者と知り合いでも無い限り、1人で転職を成功させることはほぼ不可能です。
特にキャリアの棚卸し、求められる能力やマインドの理解、職務経歴書や志望動機書、ケース面接など戦略コンサル特有の問題もあります。
そこで鍵を握るのは戦略コンサル転職を熟知していて、実際に戦略コンサル支援実績が豊富な転職エージェントを利用することです。
今回は戦略コンサル転職における専門性や実績が高い転職エージェント5社を厳選して紹介します。
もしあなたが本気で戦略コンサルを目指すなら、ここで紹介するエージェントすべてに登録することをおすすめします。
それほどに戦略コンサルへの転職には準備や対策が必要だと言うことです。
目次
エージェントを選ぶ基準
いきなりエージェントを紹介する前に、まずどのような基準でエージェントを選ぶべきかをお伝えします。
もし紹介するエージェント以外にも気になったエージェントがあったなら、この基準でチェックすれば戦略コンサルにおける転職に強みを持つか判断できます。
さらに今回紹介するエージェントを使うべきか、あなた自信が判断するためにもぜひ一読しておいて下さい。
もし早速エージェントを知りたいというなら、ここは飛ばして頂いても結構です。
ポイントは次の4つです。
Point戦略コンサルにおけるエージェント選びのポイント
- 専任担当者がいるかどうか
- エージェントとしての信頼性が高いか
- コンサルティング・ファームとのリレーションが強いか
- ハイクラス求人も同時に扱っているか
それぞれ簡単に説明します。
専任担当者がいるかどうか
まずコンサル業界専任の担当がいるかどうかという点です。
小規模エージェントの場合は業界や職種等に専門特化しているのでコンサルティング業界専門のエージェントを選びます。
大手・中堅エージェントなら、コンサルティング業界専門の担当者がいるかをチェックして下さい。
エージェントとしての信頼性が高いか
次にエージェントとしての信頼性をチェックして下さい。
次の点でチェックしてみて下さい。
- 5年以上のエージェント事業活動
- 1000万以上の資本金
- 在籍エージェントは8名以上
企業を判断するにはハードルが低いと驚かれたと思いますが、転職エージェント業界は小規模や個人で活動している企業が大部分なので上記を満たすだけでも、かなり数が絞られます。
コンサルティング・ファームとのリレーションの強さ
コンサルティング企業であるコンサルティング・ファームとのリレーションが強いということは転職実績がありファームの選考過程、採用レベルを熟知していることにつながります。
転職成功実績者の事例と合わせて、コンサルティング・ファームのインタビュー記事が掲載されているかをチェックして下さい。
コンサルティング・ファームは人気なので採用担当やパートナーは実績があり、信頼できるエージェントしか利用しません。
そのためインタビューに答えて記事掲載を了承しているのは、ファームと信頼性が高い転職エージェントの証拠であると言えます。
ハイクラス求人も同時に扱っているか
最後はコンサルタント以外のハイクラス求人を扱っているかどうかです。
具体的にはPEファンド、C×Oなどの経営陣、経営企画、新規事業担当者、外資系企業、IT・金融専門職、エネルギー・総合商社・通信・大手メーカー等の管理部門職などです。
これらの職種は戦略コンサルを目指している転職者にとって、適性があり魅力的な求人も多いからです。
実際に戦略コンサルだけでなく先の職種群を踏まえてキャリアプランを考え、選考を進めていくことで転職者にとって真に最適なキャリアを描ける事例は多いです。
どうしても戦略コンサルである必要があるなら別ですが、真の目的は理想とするキャリアの実現であるはずです。
この点も踏まえて、ぜひハイクラス求人を同時にあつかうエージェントかどうかもチェックして下さい。
実績No.1のアクシスコンサルティング
アクシスコンサルティングは15年の歴史を持つコンサルティング業界専門の転職エージェントです。
約3000名の現役コンサルタントと10000名にも及ぶ転職志望者の支援実績があり、2014年〜2016年の大手コンサルティング・ファーム在籍者の転職支援数第1位を誇る名門エージェントです。
全コンサル領域をカバーする総合系、IT戦略に強みを持つIT系、戦略領域に特化した戦略系と様々なコンサルティング・ファームの転職支援に強みを持ちます。
3系統のファームそれぞれに戦略コンサルタントの募集を数多く保有しており、戦略コンサルの求人数・専門性・サポート実績を考えてみても、まず登録しておくべきエージェントです。
16年の歴史を持つムービンストラテジックキャリア
ムービンストラテジックキャリアは16年の実績を持つコンサルティング業界専門のエージェントです。
代表の神川氏も元戦略コンサル出身であり、戦略系トップファームの転職に高い実績を持ちます。
トップファームの中でも業界最高峰と言われるマッキンゼー・アンド・カンパニーを目指す方にとっては必ず登録しておくべきエージェントです。
成長著しいキャリアインキュベーション
キャリアインキュベーションはコンサルティング、PEファンド、事業会社という3分野におけるプロフェッショナル・ハイクラス人材をサポートする転職エージェントです。
設立は2000年と今回紹介するエージェントの中では後発ですが、高いサポート力と業界における採用情報を発信し続けており近年実績を増やしているエージェントです。
コンサルティング業界以外にもキャリアの選択肢が豊富なので、戦略コンサル含め広い視野でキャリアを考えたい方にはおすすめです。
戦略ファームの信頼が厚いクライス&カンパニー
クライス&カンパニーはコンサルティング業界とIT業界を中心に24年の歴史を持つエージェントです。
さらにエージェント業務と併せてヘッドハンティング事業も行なっており、企業側の信頼が厚いエージェントです。
特に戦略系・IT系ファームに強みを持ち、年齢も20代後半から30代のマネージャークラスに強みを発揮します。
戦略コンサルの転職実績はもちろん、事業会社の新規事業企画・経営企画といった戦略コンサルを目指す方々の志向にマッチする求人を数多く保有しています。
急成長している国内独立系戦略ファームとのリレーションも強いため、大手外資系ファーム以外にもやりがいのある戦略コンサル求人が見つかる可能性が高いです。
外資系ファームならJACリクルートメント
JACリクルートメントはエージェント業界3位、在籍エージェント500名以上を誇り東証一部上場も果たしているエージェントです。
保有求人のうち外資系・海外勤務案件が50%以上で、大手エージェントには珍しく担当企業と転職者を同じエージェントが担当する両面型というサポート体制を敷いているのが特徴です。
戦略コンサル募集の多くは外資系ファームが占めているため外資系ファームに強くエージェント規模も最大級のJACには数多くの戦略コンサル求人が存在します。
コンサルティング業界専門の担当部署があるため専門性も十分です。
さらにファームとあなたの両方を同じ担当エージェントがつないでくれるのでキャリアカウンセリング、情報提供、サポート体制もオーダーメイド型とも言えるほどレベルが高いです。
外資系ファームでの戦略コンサルタントを目指すなら登録すべきエージェントです。
まとめ
戦略コンサルに転職するため、おすすめのエージェントを5社紹介してきましたが如何でしたか？
高い難易度をほこる戦略コンサルへの転職においては、出来る限り情報や選択肢を広げておくべきなので出来る限り今回紹介した5社すべてに登録してください。
併せて、紹介したエージェントに戦略コンサル以外のキャリアも踏まえて相談することが重要です。
実際に私が担当した方々にも、当初は戦略コンサルを目指していたが最終的には事業会社の経営企画や新規事業企画、外資系企業へ転職していき順調なキャリアを歩まれている方は多いです。
今回紹介したエージェントを利用し、戦略コンサル含めあなたの最適なキャリアが見つかることを願っています。