1年未満の第二新卒が必ず利用すべき転職エージェント

新卒で入社してまだ1年もたってないが、今の会社で働くのは限界だ・・・・。
夜遅くまでの残業、理不尽な上司、キャリアプランが描けない社内体制、これからの社会人生活に希望を持てず転職を考えている第二新卒は非常に多いです。

そういった方々の多くは、社会人1年未満では忍耐力や責任感が無いと企業も応募を受け付けてくれないに決まっているからと完全に行き詰まっているパターンも多いです。

しかし悲観的になることはありません。わたしも長年、転職エージェントとして1年未満での第二新卒の方々を数多く、企業に紹介し実際に転職に成功させてきました。

今回は、そんな新卒入社から1年未満で転職を考えている第二新卒の方が必ず利用すべき転職エージェントをご紹介します。

経験が少ない転職者専門のエージェントを利用すべし

実際に1年未満といった経験の少ない第二新卒はどんな、転職エージェントを選ぶべきか理解しておくべきです。

例えば大手転職エージェントはメインのターゲット転職者を26~32歳位としています。これは3年以上の経験があり、尚且つ年齢が若い人材が企業にとって最も採用意欲が高いからです。

これに転職者の経験スキルや希望が明確であるという要因も加わるため、応募する求人を間違えなければ書類選考や面接が通りやすく内定を獲得するコトが比較的スムーズなのです。

逆に1年未満の第二新卒は単純な経験年数や年齢で企業側が判断しがちになるため、面接に進む前に書類選考や応募条件ではじかれてしまうのです。

そこで次のようなポイントにおいて経験の浅い第二新卒に専門特化した転職エージェントを利用する必要があるのです。

• 1年未満の第二新卒求人を豊富に持っている
• 経験の浅い第二新卒に特化したキャリアカウンセリングを行う
• 職務経歴書や面接などで経験が浅くともアピールするノウハウを知っている
• 企業にあなたの人柄などをプッシュして選考にこぎつけさせる
• 1年未満の第二新卒を転職させた実績がある

もちろんより多くの求人や機会を広げるために、大手総合型の転職エージェントも併用する必要がありますが、それと並行してあなたのような経験の浅い第二新卒を専門にサポートする転職エージェントの利用は必須なのです。

これらのポイントを押さえておけば、以降で紹介する転職エージェント以外に、あなた自信でエージェントを見つけることも出来るはずです。
まずはこれから紹介する転職エージェントに一度登録して、カウンセリングを受けてみることをおすすめします。

大手の利点を活かした第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、大手人材総合サービスを提供する株式会社ネオキャリアが運営しています。

ネオキャリアは新卒・中途・派遣・アルバイト問わず転職エージェント、中途求人サイト、派遣、新卒採用メディア、人事評価ツールといった人材に関する全ての領域にてサービスを提供しています。
さらに北海道から沖縄、さらに海外まで約70の拠点を持ってサービスを展開しています。

これらの顧客や採用におけるノウハウを活かして、第二新卒に特化した第二新卒エージェントneoを運営しているのです。
拠点が多く様々な人材サービスを提供していれば、より多くの顧客からより多くの人材ニーズを要望されます。その結果として第二新卒という領域においてより多くの求人を集められるのです。

求人に関して、中小はもとより中堅や大手も含めて多くの第二新卒求人を扱っているのがポイントです。

しかも第二新卒だけでなく、20代フリーターといったより条件が厳しい人材についてもエージェントとして転職を成功させています。
そういったノウハウも含め、キャリアプランニングや転職サポートも経験の浅いあなたに合ったものを提供してくれます。

まとめると、大手総合型のような求人の数や幅をもちながらも、キャリアカウンセリングのノウハウやサポートは経験の浅い第二新卒に専門特化しているといった転職エージェントです。

実際に経験が浅い第二新卒として転職した方々の事例も掲載しているので、一度WEBサイトを見てみるコトをおすすめします。
そして、一度あなたの現状含めキャリア相談をするためエージェントとの無料カウンセリングを予約してみてください。

ウズキャリ第二新卒(第二新卒ナビ)は質を追求する手厚いサポートが特徴！

ウズキャリ第二新卒(第二新卒ナビ)は株式会社ウズウズが提供する第二新卒に特化した転職エージェントです。

ウズキャリ第二新卒(第二新卒ナビ)は経験が浅い第二新卒への手厚いサポートにおいて非常に特徴的です。
まずキャリアカウンセラーは全員元既卒・第二新卒となっており、あなたと同じ世代や悩みを知っている方々です。面談において、じっくりと時間をかけあなたのキャリア相談に乗ってくれます。
別の事業で、経験が浅い既卒・フリーター・第二新卒に対してビジネススキルやマナーについて学べる4週間の無料スクールも開講していることも、ただ転職を斡旋するだけでない企業姿勢が現れているといえます。

そのようなウズキャリ第二新卒(第二新卒ナビ)の徹底した手厚いサポートは、利用転職者の内定率83%という数字が物語っており、さらに転職した方の企業における定着率も93%と非常に高いです。

求人においては、あなたに紹介する企業に関して離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態など独自に厳しい基準を設けており、紹介する全ての企業に訪問して、それらの基準を満たしているかを確認しています。

しかし紹介求人やキャリア相談、転職サポートなど非常にこだわりがある反面、弱点として紹介する求人の数や幅は他のエージェントに劣るという点は覚えておくべきところです。

サービスとしては量より質を提供する転職エージェントであり、悩みが強い方や不安が大きい方はぜひ利用すべきです。
一度、カウンセリングを受けてみることをおすすめします。